7月12日，興馬公司召開(kāi)2025年上半年經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)，公司黨支部書記、董事長(zhǎng)出席會(huì)議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、崗位負(fù)責(zé)人以及分子公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議聽(tīng)取了公司各部門、分子公司負(fù)責(zé)人上半年重點(diǎn)工作完成情況、分析存在的問(wèn)題并提出下一步工作設(shè)想。各分管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)各自分管工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，下半年是“十四五”規(guī)劃決勝攻堅(jiān)關(guān)鍵期，要緊盯目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、危機(jī)意識(shí)。一要聚力爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。根據(jù)計(jì)劃表及序時(shí)進(jìn)度，倒排工期，明確責(zé)任人員與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作按照計(jì)劃有序推進(jìn)。二是聚力改革，不斷提質(zhì)增效。加強(qiáng)成本管控，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；注重人文關(guān)懷，發(fā)揮黨建群團(tuán)、工會(huì)作用，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力；推進(jìn)多元化經(jīng)營(yíng)，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)。三是聚力內(nèi)控，筑牢廉潔底線。抓緊抓實(shí)學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)“學(xué)查改”閉環(huán)，助力作風(fēng)建設(shè)再深化；加強(qiáng)廉潔教育，增強(qiáng)干部員工廉潔自律意識(shí)；強(qiáng)化保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守保密制度。（供稿人：陶清源 審核人：史穎）